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人事变动中,有名誉退休的情况,也有升职降级等各种变动。 杂乱无章的情况下,上班族在这样的氛围下担心、恐慌的情况有很多。 对于上班族来说,升职是三乐之一,可以说是成就自我的过程。 但是,如果我们被冷落或没有得到我们想要的职位,我们该怎么办? 更糟糕的是,如果你被降级,你可能会觉得你的世界正在崩溃。 已经发生的已经发生了,剩下的重要的事情就是想办法为自己的发展做点什么,化危为机。 如果这段时间你没有好好利用,一旦降级,升职受挫,你可能会面临心痛无计可施的境地。 这就是为什么在这段时间照顾好自己如此重要。
不要抱怨
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不要和邻居说话
心中不可能没有怨言,但如实表达又是另外一回事。 当然,你的感受可能会表现在脸上,但要尽量隐藏,不要向街坊抱怨。 因为人在经历劣势时看到了真实的自己,每个人都会记住并评价它。
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认为这只是逆境
当你面对逆境时,你知道那个人是什么样的人。 仅仅是逆境——错过晋升或人员调动失败——不应该代表所有人。 这就是为什么抱怨和投诉会对您有害并再次出现,而防止这种情况的最简单方法就是不要传播抱怨。
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避免抱怨的诱惑
熟人会想要鼓励和安慰你。 你会听到“我无法相信这种情况,这没有意义”到“我应该喝一杯”的故事。 重要的是要对此做出回应,不要让你的不满自然而然地发生。 相反,你可能会面临尴尬的境地,而在这些情况下,你因情绪动摇而产生的尊严可能会显露出来。 另外,由于人事调动是上级和上层的决定,因此将订单投诉原封不动地曝光也不是什么好事。
不要放弃
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不要气馁
当前的人员调动并不意味着一个人生命的终结。 不要因为不想要的人事调动或升职受挫的梦想而灰心丧气,让你陷入人生的深渊。
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不辞职
你可能会想气愤地听天由命,但这是最愚蠢的做法。 我周围的人永远不会为我的辞职而难过,也不会为我做出牺牲。 相反,这就像承认你是时候离开了。 该组织很快忘记了离开的人并恢复正常。 你应该避免做得太过分,就好像发生了什么大事一样。 因怨而生怨,则更不得辞。
不要长期抑郁
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不要假装没事
如果你错过了晋升机会,你一定会感到沮丧。 但在一次令人不满意的人事调动之后,看起来还不错也并不总是很好。 如果你表现出活泼的态度,喊着“打架”,人们可能会看不起你,而不是认为“你是一个充满活力的人”。 即使你没有升职,也会被认为是一个不在乎的人,你可以被打上一个对不合理的事情没有任何问题的人的烙印。
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忠于自己的情绪,回归日常生活
气馁的时间过短或过长都无妨,适当地管理和应对面部表情很重要。 如果你不这样做,你周围的人经常会离开,组织可能也不会看好你。 忠于自己的感受并以很快就会康复的心态回归日常生活是很重要的。
FAQ
上班族最大的三大乐趣是升职、发红利和讨厌的老板退休。
因心生怨,不得辞。 相反,你要坚持到最后,等待机会让你的声音为人所知。
如果你表现出活泼的态度,喊着“打架”,人们可能会看不起你,而不是认为“你是一个充满活力的人”。